抽象的道理讲一百遍不如一个插座。这篇故事记录了一间宿舍如何用一学期的时间，学会了分配一件稀缺的东西。
01一个口的战争
我们的书桌只有一个能用的插座。开学第一周，四台笔记本电脑外加四部手机，抢一个口，场面相当壮观。
最初的办法是「谁先到谁用」，结果是谁都不敢离开座位，连上厕所都要把充电线揣兜里。第二周升级为「谁急谁用」，于是所有人突然都变得十万火急。
第三周，宿舍长宣布实行「一小时轮换制」。听起来很文明，实际执行起来是这样的：闹钟设好，时间一到就拔，拔的时候顺便瞪对方一眼。
02一份写在便利贴上的规则
真正解决问题的是一个很普通的下午。那天我们要一起做一个小组作业，四个人同时打开电脑，才发现谁都撑不过两个小时。
我们围坐在桌边，拿出便利贴，一人写一条规则，贴成一竖排。写出来的东西比想象中朴素：晚上七点到十点是谁的固定时段，考试周优先，谁的设备电量低于百分之二十可以插队，周末随意。
最有意思的是最后一条，是宿舍长写的：「不许在别人充电的时候，用眼神催。」这条没有任何约束力，但它奇迹般地生效了。
规则的价值不在于惩罚犯错的人，而在于让不犯错的人心里舒服一点。
03每个人要交出的东西
为了买一个多口插线板，我们凑了一份钱。凑钱的方式很公平：谁用得最多谁出得最多。为了决定谁用得最多，我们又得先承认自己的用电器数量。
那晚我们各自数了数，才发现有人有六个设备，有人只有两个。尴尬的不是数字，是有人一直以为自己是那个用得最少的。
插线板买回来那天，我们把它钉在墙上，编号 1 到 4，谁也不用抢了。奇怪的是，从那以后大家待在宿舍的时间反而变多了。
04后来我们才明白
大四毕业收拾行李那天，我在墙上的插线板上发现了四张贴纸，每张上面写着一个名字。是当年贴上去的，谁也没撕。
我们总说宿舍矛盾是因为性格不合，其实大多数时候是因为一个插座、一盏灯、一扇门。把资源的问题解决了，剩下的冲突里，真正关于人的部分其实并不多。
编辑手记
如果你也正遇到类似的事，下面这几条也许比故事本身更有用。
- 稀缺资源先定规则，比事后讲感情有效得多。
- 规则要有人情味，但更要写得清楚。
- 团队里的「默认公平」，往往藏着没人愿意提的不公平。